ハローワークに求人を出せない会社があります。
なぜ出せないのかということについては下に書いていますが、過去に色々な問題を起こしていた可能性もあるんですよね。
そのため、会社選びをするときにエージェントの紹介などを受けても、あえてハローワークで探してみるのも1つの方法です。
この記事ではハローワークに求人を出せない会社の特徴や危険な理由について書いていきます。
ハローワークに求人を出せない会社の理由とは？
ハローワークに求人を出せない会社の特徴について書いていきます。
なぜ、求人が出せないのかについて解説をしていきます。
理由①：法令違反歴があり求人を出せない
法令違反歴があり求人が出せないこともありますね。
法令違反をしていると、ハローワークに求人を出せません。
例えば、労働基準法違反や最低賃金に関しての規定違反があり、それを是正されたけれども応じなかったなど。
ハローワークもその当たりは厳しく対応をしているイメージですね。
理由②：過去に虚偽の求人を出したブラック企業
過去に虚偽の求人を出したブラック企業ですね。
給料面や休暇など、待遇面で何らかの嘘をついたケースがあるとハローワークへ求人を出すことはできません。
虚偽の求人は人を集めるためによく使われる手法ですが、入社を決めた人からおかしいと気付き、ハローワークへ訴えるというケースがあるのです。
理由③：労働保険や社会保険に未加入の会社
労働保険や社会保険に未加入です。
これは本来は加入義務があり、社員のためにもしなければならないことです。
しかし、労働保険や社会保険に加入をすると会社のお金の負担が増えることもあるのです。
それならば、あえてやめておこうと会社の中には考える人もいるのです。
理由④：暴力団は反社会勢力との関係がある
暴力団や反社会勢力との関係がある。
もしくは、その人たちの会社のケースですね。
今は暴力団などに関しての取り締まりがかなり厳しくなっています。
そのため、そのような人たちと関係性を持っているならば、間違いなくダメにな会社になってしまうでしょう。
理由⑤：労働者とのトラブルが多発している
労働者とのトラブルが多発している会社です。
あまりにもトラブルが多いとハローワークへの報告ももちろんありますね。
報告が多いとハローワークとしても調査をしなければならず、結果として求人を出すことを拒否するケースもあるのです。
トラブルが多発していると危険な会社と思わられますね。
以上にようにハローワークへ求人を出せない会社は、何らかの問題をかかえているといえますので、入社をすること自体が危険だといえますね。
ハローワークに求人を出せない会社の特徴とは？使う必要性を感じない
ハローワークに求人を出せない会社の特徴とは？
一体、どんな会社があるのでしょうか？
ハローワークで募集をする必要がない大手の会社
ハローワークで募集をする際に必要がない大手の会社があります。
ハローワークなんて出さなくても人が集まる。
そんな会社がたくさんあるので、出す必要性がないという点が大きな強みですね。
求人を出さなくても人が自然と集まるようになっている仕組みがあるのです。
非公開求人で必要な人材だけを募集している
非公開求人で必要な人材だけを募集しています。
求人はいつでも自由に探すことができます。
基本は社員が辞めたりがないようなホワイトな会社ということです。
そのため、無理に探す必要もなく、探してもすぐに見つかる点が大きな魅力です。
ハローワークを使ってよい人材を採用できた経験がない
ハローワークを使ってよい人材を採用できた経験がないという会社もです。
実は私も採用担当をしていましたが、良い人をハローワークで採用できた経験がありません。
そのため、ハローワークを使うよりももっと別の方法で採用を進めていますしたね。
ハローワークは誰でも見ることができる求人の反面、デメリットもあるといえます。
独自の採用ルートを持っている
独自の採用ルートを持っている会社もあります。
たとえば、知人の紹介制度が充実している。
他にも紹介会社とマッチする人材がいたら紹介をするルートを持っているなど。
ハローワークを使わなくても採用できる方法を確立している会社が強いですね。
他の求人で採用が進んでいる求人がうまい会社
他の求人で採用が進んでいる求人がいまい会社もありますね。
例えな、リクナビやマイナビなどの大手の求人サイト。
他にも求人関係で強いサイトだってあるのです。
そんなサイトをうまく使えている会社は求人を出す必要性が特にないのです。
ハローワークに求人を出せない会社の危険性を解説！潜む落とし穴を暴露！
ハローワークに求人を出せない。
そんな危険性のある会社だってありますので、その点について書いていきましょう。
掲載料が無料なので中小企業が多い
掲載料が無料なので中小企業が多いです。
特に求人にお金をかけられない小さな会社ほど求人を出しがちですね。
大手の会社や、人気のある会社なんて求人を出すことはありません。
ハローワークで有名な会社や知名度の高い、人気のある会社に入ることはかなり難しいと思っておきましょう。
補助金目当てで人材を使い捨てを考える会社もある
補助金目当ての人材を切り捨てを考える会社もあります。
そのため、人を簡単に切り捨てようとするのです。
補助金さえ入れば採用をした人は用なし。
それくらいお金のためにだけハローワークを出す会社だってあるのです。
好待遇な求人は絶対に出ていない
好待遇な求人は絶対に出ていません。
ハローワークは誰でも見れる求人サイトで登録すらいりません。
そんなハローワークに好待遇な求人が出たらどうなるでしょうか？
誰でも構わず殺到をしてしまい、大変なことになってしまうのです。
採用に費用をかけられない倒産寸前の会社もある
採用に費用をかけられない倒産寸前の会社もあるのです。
とにかく人が欲しいというような会社はとても危険です
実は倒産寸前ですが、人を採用しておきたいという意味の分からない会社だってあるのです。
もしかすると、倒産間近な会社に入社をしてしまう可能性だってありますので、注意をしましょう。
すぐに人が辞めるので求人を出している
すぐに人が辞めるので求人を出している会社だってあります。
これは会社自体の問題です。
いつもすぐに辞めてしまうけれども、改善されずにいつまでも求人を出しているケースもあるのです。
いわゆるブラック企業というやつですね。
結論はネット求人！ハローワークとはどちらがいい？のメリットを解説！
ハローワークとネット求人はどちらが良いのでしょうか？
これについてはネット求人がおすすめだという理由を下に書いていきますね。
求人情報が豊富で詳細な情報から探しやすい
求人数が豊富で詳細な情報から探しやすいです。
ネットの求人情報は豊富で色々な情報があります。
また、詳細に仕事の内容も探すことができあますのでメリットも大きいですね。
その2つの点を考えてみるとネット求人の方がハローワークよりもメリットがあることがをお分かりいただけるでしょう。
24時間いつでもスマホで見ることができる
24時間いつでもスマホで見ることができます。
ネット求人の良いところは、スマホでいつでもチェック出来る点です。
そのため、困ったり、悩んだりしたらすぐに探すことができます。
ハローワークはネットでは詳細がわかりにくいため、ネット求人をおすすめします。
働きながらでも求人を見つけやすい
働きながらでも求人を見つけやすいです。
ハローワークはどうしても足を運ぶ必要があります。
また、求人を申し込むためには窓口へいって電話をしてもらう必要もあるのです。
働きながら転職活動をするのは苦労もしますので、ネット求人の方がメリットが高いですね。
エージェントと併用すれば効率的に転職活動ができる
エージェントと併称をすれば効率的に転職活動ができます。
ネット求人で情報を見たり、時には市場価値をチェックしてみたり。
それに合わせてエージェントは非公開の求人であったり、あなたにマッチをした求人を紹介してくれます。
エージェントの転職活動はどんどん進めてくれますで、絶対に使うべきです。
紹介されたから転職しなければならないわけではありませんので。
危険な求人を事前に回避できる
危険な求人は事前に回避できます。
ネット求人ではわかりにくいかもしれませんが、エージェントの場合は会社の内部もある程度わかっています。
何か問題などを起こしている場合はエージェントも紹介をしたとしてもあとでトラブルになる可能性もあることから、避ける傾向にあります。
そのため、危険な求人は避けられるようになるでしょう。
ハローワークに求人を出せない会社のまとめ
・ハローワークに求人を出せない会社の理由とは？
・ハローワークに求人を出せない会社の特徴とは？
・ハローワークに求人を出せない会社の危険性を解説！
・ハローワークとネット求人はどちらがいい？
以上のような内容で記事を書いてきました。
ハローワークに求人が出せない会社が実がありますが、理由としては良い面と悪い面があります。
そもそも出さないケースと、出せないケースがありますが出せないケースは危険ですね。
転職をする際にはチェックをして1つの目安にしても良いでしょう。
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